Schalte Dein Führungspotenzial frei
um eine starke und positive Arbeitskultur zu fördern
Traditionelle Führungsstile haben ausgedient
In einer Welt, die sich ständig verändert und vielfältiger wird, haben herkömmliche Führungsmodelle ihre Relevanz verloren.
Es ist an der Zeit, neue, flexible Führungsansätze zu entwickeln, die den aktuellen Anforderungen gerecht werden und ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen.
Stelle Dir vor …
- Du schaffst ein Arbeitsumfeld , in dem Deine Mitarbeiter sich geschätzt, unterstützt und ermutigt fühlen.
- Fluktuation und Krankenstand sinken
- Die Freude sowie Zufriedenheit der Mitarbeiter steigt.
Klingt das nicht wie ein Traum?
Als Führungskraft hast Du die Macht, das Arbeitsklima maßgeblich zu gestalten.
Marzena Kühne
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Hallo, ich bin Marzena!
In meinen 27 Jahren Berufserfahrung habe ich viele Führungskräfte kommen und gehen sehen. Dabei konnte ich, die leeren Blicke, die tunnelartigen Fokussierungen und die ausgebrannten Persönlichkeiten bemerken, die oft mit diesen Rollen einhergingen.
Es gab eine Zeit, in der auch ich mich in einem Zustand der Erschöpfung befand, und ich gebe zu, dass ich zunächst andere dafür verantwortlich machte.
Doch im Laufe der Zeit habe ich gelernt, dass die wahre Verantwortung bei mir selbst lag. Diese Erkenntnis war ein Wendepunkt in meinem Leben
Edel-Führen: Potenziale erkennen und entfalten
Ähnlich wie ein Rohdiamant braucht auch unser Führungspotenzial Schleifen und Polieren, um sein volles Glanzpotenzial zu entfalten. Das bedeutet, sich selbstkritisch zu reflektieren, Feedback anzunehmen und kontinuierlich an sich zu arbeiten.
Auf dieser Reise begegnen wir Herausforderungen, aber auch Chancen zur Entwicklung. Wir lernen, unsere Stärken zu nutzen und unsere Schwächen zu überwinden. Wir entwickeln Empathie, Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, andere zu inspirieren und zu motivieren.
Edel-Führen bedeutet authentisch zu sein und unsere Werte zu leben. Denn nur wenn wir im Einklang mit unseren Überzeugungen handeln, können wir als Führungskräfte wirklich glänzen und andere dazu inspirieren, ihr Bestes zu geben.
Indem wir unser Führungspotenzial wie einen edlen Stein behandeln – mit Geduld, Sorgfalt und Engagement – können wir es zu voller Pracht bringen und nach außen strahlen lassen.
Wir setzen Führungstechniken ein, wie …
Anerkennung
Empowerment
Wertschätzung
dadurch fördern wir eine Kultur der Zusammenarbeit, des Wachstums und des Wohlbefindens
Ich konnte beobachten, wie die Anwendung dieser Prinzipien nicht nur das Engagement und die Zufriedenheit der Mitarbeiter steigert, sondern auch die Leistung und Innovation vorantreibt.
Was würde es für Dich bedeuten, wenn …
Du Dich von der rein problemorientierten Führung verabschiedest und einen Ansatz wählst , der Raum für persönliches und berufliches Wachstum schafft?
(…) Frau Kühne ist eine zuverlässige, sehr gut vorbereitete Referentin. Sie vermittelte theoretische Grundlagen und leitete verschiedene Übungen an. Frau Kühne hat mit großem Engagement, viel positiver Energie
und Begeisterung ihre Aufgaben bewältigt. Die Rückmeldungen der Teilnehmenden waren durchweg positiv.
(…)Neben der Theorie zum Thema positive Psychologie, gab es viele praktische Übungen die zu guten Diskussionen und zu Selbstreflexion und Nachdenken angeregt haben. Die Mitarbeiter unter diesem Aspekt auch aus einer neuen Perspektive kennenzulernen war sicherlich ein weiterer toller Benefit für mich als verantwortliche Führungskraft.
Udo S. , Projektleiter / Führungskraft – Kühne und Nagel
(…) Was ich bei Ihnen bemerkt habe, ist dass Sie sehr gute Konzepte und Wahrnehmungen haben, die ich sofort umsetzen konnte um einen neuen Weg zu gehen. Ich habe in dieser Zeit viel Selbstvertrauen und Stärke gewonnen.
Hubert Z. , Selbstständiger Unternehmer / Inhaber
Ich lade Dich ein,
Dich diesem Wandel anzuschließen, um eine Arbeitsumgebung zu gestalten, in der jeder
– auch Du-
die Möglichkeit hat sein volles Potenzial zu entfalten.
Etabliere Vertrauen und eine Kultur, in der Respekt und Zusammenarbeit regieren!
Endlich jemand der Dich versteht! Daher wähle Dir jetzt Dein Erstgespräch kostenlos aus:
Auf was Du Dich bei mir freuen kannst
Erhalte praktische Werkzeuge zur effektiven Konfliktlösung und Teammotivation.
Verbesserte Arbeitsbeziehungen
Erhöhte Produktivität
Bessere Mitarbeiterbindung
Entdecke Strategien, um Stress zu reduzieren und ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen
Verbesserte kognitive Leistungsfähigkeit
Reduzierte Fehlzeiten und Fluktuation
Förderung von Innovation und Kreativität
Lerne, wie du authentisch und gleichzeitig inspirierend kommunizierst, um dein Team zu begeistern.
Stärkere Teambindung
Erhöhte Mitarbeitermotivation
Förderung einer positiven Unternehmenskultur
Erfahre, wie du in herausfordernden Situationen wie z.B schlechtes Betriebsklima agierst.
Verbesserte Stressbewältigung
Effektivere Kommunikation
Stärkere Führungsfähigkeiten
Erhalte maßgeschneiderte Unterstützung, um Deine individuellen Führungsfähigkeiten zu optimieren und zu festigen.
Erhöhte Selbstreflexion und Selbstentwicklung
Effektivere Führungskompetenzen
Besseres Mitarbeiterengagement und -leistung
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